副業禁止の記事一覧
法律的側面
副業禁止の法律的見解とその対応策
目次 1. 法的立場から見た副業禁止の意図 2. 労働基準法における副業の制約 3. 企業の就業規則が持つ法律的効力 4. 副業禁止が許容されるケース 5. 最近の副業に対する企業方針の変化 最後に 1. 法的立場から見た副業禁止の意図 日本の多くの企業は、就業規則を通じて従業員の副業を制限しています。 これは、社内に...
ペナルティ
副業禁止規定の現状と企業の対応
目次 1. 副業禁止規定の目的と理由 2. 企業によるペナルティの実例 3.副業禁止規定に対する例外措置 4. 法律的観点から見た副業禁止 5. 副業受容の動向と未来展望 まとめ 1. 副業禁止規定の目的と理由 多くの企業が採用している副業禁止規定は、さまざまな目的の下に設けられています。 その主な理由は、労働者が本業...
法律的側面
日本における副業禁止の法律的側面を理解するために
目次 1. 副業禁止の背景と理由 2. 労働契約における副業禁止と法との関係 3. 労働者の権利と企業の義務 4. 副業の適法性と義務 5. ガイドラインと裁判例から見る副業の許可 まとめ 1. 副業禁止の背景と理由 日本では、多くの企業が就業規則で副業を制限または禁止していますが、その背景や理由は法律的視点から考える...
ペナルティ
『副業禁止』なんて書いてないのに副業してた社員にペナルティ！
はじめに今年、副業を推奨する企業が増えていますが、安全な副業に関するトラブルも増加しています。 ペナルティが課された事例について考えてみましょう。 【事例】 会社の規則には明確な副業禁止の記載はありませんが、会社はAさんに対して警告を行い、昇給や昇進を行いましたの機会をとてもというペナルティを課しました。 【なぜペナル...